Skloubit pracovní povinnosti a péči o závislého člena rodiny je velmi náročné. Připravované legislativní změny od roku 2027 však přinášejí důležitou podporu v podobě nového firemního benefitu a spravedlivějšího výpočtu starobních důchodů pro pečující.
Nový příspěvek na pečovatelskou službu od zaměstnavatele
Od roku 2027 by měl začít platit nový dobrovolný zaměstnanecký benefit. Zaměstnavatelé budou moci přispívat svým pracovníkům na registrované sociální služby, jako je pečovatelská služba, osobní asistence nebo denní stacionář. Tento příspěvek bude zcela osvobozen od daně z příjmu, sociálního i zdravotního pojištění pro obě strany.
Zlepšení výpočtu starobního důchodu pro pečující
Novela zákona přináší férovější ohodnocení péče o blízké v řádném i předčasném starobním důchodu. Péče bude nově hodnocena fiktivním vyměřovacím základem, který u 3. a 4. stupně závislosti odpovídá průměrné mzdě. U 2. stupně závislosti nebo péče o dítě do deseti let v 1. stupni činí fiktivní základ polovinu průměrné mzdy.
Kombinace s příspěvkem na péči a zkráceným úvazkem
Čerpání nového firemního benefitu nijak neovlivní výši ani nárok na státní příspěvek na péči. Pokud pečující osoba pracuje během péče na zkrácený úvazek, její vlastní výdělky se budou sčítat s fiktivním vyměřovacím základem pro důchod, což přinese dodatečnou finanční stabilitu.
Praktický checklist
- Ověřte si možnost čerpání nového příspěvku na pečovatelskou službu u svého zaměstnavatele.
- Sledujte, zda vámi využívaná sociální služba je oficiálně registrovaná.
- Zjistěte stupeň závislosti pečované osoby pro správný výpočet budoucího důchodu.
- Využijte možnost práce na zkrácený úvazek, aniž byste přišli o důchodové výhody.
- Nezapomeňte, že firemní benefit nemá vliv na státní příspěvek na péči.
Zdroj inspirace: https://www.e15.cz/finexpert/prace-a-mzda/vyssi-duchody-i-novy-firemni-prispevek-jake-zmeny-se-od-roku-2027-chystaji-v-peci-o-zavisle-1435644